COMO TRABALHAR A RESISTÊNCIA AS MUDANÇAS
RESISTÊNCIA A MUDANÇAS Conceito O mundo de hoje caracteriza-se por um ambiente em constante mudança. O ambiente que envolve as organizações é extremamente dinâmico, exigindo delas uma elevada capacidade de adaptação como condição básica de sobrevivência. O processo de mudança organizacional começa com o aparecimento de forças que vêm de fora ou de algumas partes da organização, forças podem ser endógenas ou exógenas à organização. Como reconhecer as resistências? Com todo o conhecimento que se tem sobre projetos de mudanças, há que se considerar as resistências como parte do processo. portanto, atenção se aparecerem os seguintes sintomas no ambiente interno. -Aparente falta de conhecimento sobre a mudança; -Falta de comprometimento com o processo e as mudanças; -Síndrome do " NÃO FUI EU QUE FIZ, POR TANTO NÃO SERVE"; -Dúvidas e invalidações como meio de tentar impedir o processo. Como lidar com as resistências? Uma coisa que ajuda é a criação de uma "oficina de mudança...